7 conseils avant de demander une augmentation au travail

Gens dDemander une augmentation peut être une entreprise intimidante. De nombreux employés s'abstiennent de s'enquérir de la possibilité d'une augmentation de la rémunération, même s'ils estiment qu'elle est justifiée. SelonNouvelles américaines et rapport mondial, jusqu'à 60% des travailleurs ne demanderont jamais d'augmentation. Parmi ceux-ci, 47% ont déclaré se sentir mal à l'aise de demander ou craindre que cela ne paraisse insistant.



Pour leur part, avec l'économie dans son état de rebond mais pas tout à fait rebondi, de nombreux employeurs négligent les augmentations de salaire annuelles qui auraient pu être courantes dans le passé. Si vous avez travaillé dur et que vous n’avez pas constaté d’augmentation de vos revenus, cela pourrait vous être utile de faire face à votre peur et demandez l'augmentation que vous méritez.

Ici, nous vous proposons sept conseils à prendre en compte avant de demander une augmentation:



1. Connaissez votre valeur

Avant même d'envisager de demander une augmentation, vous devrez étudier le marché et déterminer votre valeur. Découvrez quel est le salaire moyen d'une personne dans votre domaine grâce à votre expérience. Si vous ne savez pas ce que vaut votre travail, vous ne saurez pas à quel type d’augmentation vous attendre.

Trouver un thérapeute

Recherche Avancée



Vous pouvez utiliser des sites Web tels que Salary.com pour déterminer les taux de salaire moyens ou essayer Glassdoor.com, un site Web sur lequel les employés publient leurs gains ainsi que des avis anonymes sur les entreprises.

Soyez ingénieux. Vérifiez auprès des recruteurs. Recherchez des offres d'emploi. Faites du réseautage et interrogez d'autres personnes de confiance dans votre domaine sur leurs salaires, si elles sont disposées à partager.

2. Présentez des preuves solides

Lorsque vous approcherez votre patron, vous voudrez vous préparer et être prêt à présenter des preuves en votre faveur. Il peut être utile de tenir une liste écrite pour s’assurer de ne rien oublier d’important. Pensez à demander une augmentation comme vous le feriez pour conclure une vente. Vous devez être persuasif et convaincre votre patron que l'augmentation souhaitée est justifiée.



Si vous conservez une liste, incluez toutes les réalisations majeures que vous avez accomplies au cours de la dernière année à votre travail, toutes les tâches supplémentaires que vous avez assumées et indiquez toutes les autres «étoiles d'or» que vous avez peut-être gagnées récemment au travail. Si vous avez des statistiques quantifiables, assurez-vous de les présenter. Comme on dit, les chiffres ne mentent pas.

3. Le timing est tout

Beaucoup de gens supposent que le meilleur moment pour demander une augmentation est lors de leur examen annuel, mais certains experts recommandent de demander quelques mois à l'avance. Dans de nombreux cas, votre gestionnaire a déjà déterminé le budget et négocié toute augmentation de salaire bien avant qu'il ne vous rencontre pour votre examen. Pour vous assurer que votre augmentation annuelle a été prise en compte dans ce budget, envisagez de l'augmenter quelques mois à l'avance plutôt que d'attendre l'examen lui-même.

Cela devrait aller de soi, mais soyez attentif à l'heure et au lieu lorsque vous demandez une augmentation. Il est préférable d'attendre d'avoir un entretien en tête-à-tête avec votre patron plutôt que d'en parler au milieu d'une réunion d'équipe.

4. Soyez confiant



Présentez votre cas pour une augmentation avec confiance et sans émotion. Soyez prêt à présenter vos réalisations à votre superviseur de manière affirmée. Soyez franc.

N'oubliez pas d'y penser comme si vous vendiez quelque chose - dans ce cas vous-même. Souhaitez-vous acheter quelque chose à un vendeur qui n'est pas sûr de son produit?

Vous voulez être assuré et confiant lorsque vous demandez une augmentation de salaire, mais ne paraissez pas agressif.

5. Demandez attentivement

Vous voulez être assuré et confiant lorsque vous demandez une augmentation de salaire, mais ne paraissez pas agressif. Il est important de garder à l’esprit votre ton et votre choix de mots lorsque vous demandez une augmentation. Dans la plupart des cas, il s'agit d'une négociation. Faites de votre mieux pour contrôler votre émotions et restez calme, cool et recueilli.

En plus d'être conscient de la façon dont vous demandez, il est important de garder à l'esprit la capacité de votre employeur à vous accorder une augmentation. Si votre employeur connaît une baisse de ses ventes ou vient de subir une série de mises à pied, ce n'est peut-être pas le meilleur moment pour demander une augmentation.

6. Évitez les ultimatums et les voyages de culpabilité

Pratiquez un peu plus de considération si vous choisissez de fidéliser. Bien que cela puisse être tentant de le faire, vous devez être prudent. Ne vous lancez pas directement dans un ultimatum et ne menacez pas de quitter, car vous pourriez mettre votre travail en danger.

Soyez réfléchi lorsque vous évoquez la possibilité d'accepter un poste dans une autre entreprise. Faites-le d'une manière subtile plutôt que menaçante. Vous pourriez envisager de dire à votre employeur à quel point vous aimez le travail, mais vous pensez que vous devriez être mieux rémunéré pour votre travail de qualité.

Aussi, évitez culpabilité -tripper votre patron. Bien qu'il ou elle puisse être convaincu que votre loyer vient d'augmenter, cela n'est pas pertinent pour votre rendement au travail et ne doit pas être utilisé comme un argument quelconque pour une augmentation de salaire. Plutôt que de fournir des raisons personnelles, concentrez-vous sur la mise en valeur de votre valeur pour l'entreprise.

7. Préparez-vous à un éventuel rejet

Lorsque vous demandez une augmentation, il est préférable de rester rationnel et objectif et de ne pas mettre vos émotions dans la conversation. Si vous n'êtes pas prêt à entendre «non», vous pourriez finir par dire ou faire quelque chose dans le feu de l'action que vous pourriez finir regrettant .

Acceptez le fait que vous pourriez être rejeté et ayez un plan d'action au cas où cela se produirait. Il peut être possible de négocier une structure de bonus raisonnable à la place, ou peut-être de négocier une augmentation moindre. Vous pourriez demander à votre patron ce que vous pouvez faire pour augmenter la possibilité d'une future augmentation.

Il y a de l'aide si des problèmes sur le lieu de travail affectent votre vie

Demander une augmentation peut être angoissant, même pour l'employé le plus confiant. Mais si vous rencontrez anxiété découlant de préoccupations concernant votre salaire ou autre problèmes en milieu de travail qui interfèrent avec votre capacité à exercer vos fonctions, considérez trouver un thérapeute ou un conseiller qualifié expérimenté dans le traitement des problèmes en milieu de travail.

Nous passons près d'un tiers de notre vie d'adulte au travail, ce qui se répercute inévitablement sur nos vies personnelles. Si vous avez besoin d'aide pour trier vos sentiments, vos expériences ou même traumatisme en raison de votre environnement de travail, il y a des gens dans ou près de votre communauté formés pour vous aider à résoudre ces problèmes.

Références:

  1. Morgan, H. (15 janvier 2015). Comment demander une augmentation et l'obtenir réellement.S. Nouvelles.Récupéré de http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/01/14/how-to-ask-for-a-raise-and-actually-get-it
  2. Triffin, M. (7 mai 2014). Comment demander une augmentation et l'obtenir. Extrait de: http://www.forbes.com/sites/learnvest/2014/05/07/how-to-ask-for-a-raise-and-get-it/

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  • Des oranges

    4 août 2015 à 17h50

    J'ai demandé à mon patron une augmentation et il m'a informé que ma valeur était en fait inférieure à mon taux de rémunération actuel. Je pensais que parce que j'étais entrée, c'était correct et que je devrais maintenant être à un taux plus élevé. Je n'ai jamais terminé le lycée mais je me présente à l'heure et je suis sympathique. Il dit que les autres valent plus et que je devrais essayer de travailler plus dur… N'importe qui a une idée de comment je peux demander plus d'argent.

  • Joanna

    5 août 2015 à 4h30

    Article très utile avec de très bons conseils pour bien communiquer.

  • Tate

    9 août 2015 à 7h45

    C'est l'une des choses les plus angoissantes de tous les temps, entrer et demander quelque chose au patron dont vous connaissez les effets non seulement sur vos résultats, mais aussi sur les leurs. Je pense qu’une chose qui n’a pas été mentionnée à moins que je ne l’ai manqué, c’est que je pense que dans ces cas, si vous n’obtenez pas ce que vous estimez mériter, vous devez être prêt à partir. Il y a de fortes chances que cela n'arrive pas aujourd'hui ou demain, mais vous devez commencer à communiquer que vous savez que vous valez plus que ce pour quoi vous êtes actuellement rémunéré et que vous êtes prêt à essayer de trouver quelqu'un avec qui travailler et qui considère cela comme bien. Cela peut être un choix difficile, mais vous devez le faire et être prêt à faire ce qui vous convient à la fin.

  • Douglas

    9 août 2015 à 15:01

    Il est toujours utile de se préparer avec des compositions ou quelque chose du genre, je suppose, afin que vous puissiez parler au patron de la façon dont d'autres personnes occupant des emplois similaires et ayant une expérience similaire semblent faire beaucoup plus que vous. Il est toujours utile de faire vos recherches en premier!

  • Zane

    10 août 2015 à 11:34

    plus d'argent = plus de responsabilité Soyez prêt